Geçen Nisan ayında “kariyer molası” seçeneğinin ilk varyantını sunan LinkedIn, artık özelliği tüm kullanıcıların kullanımına sunarak, kullanıcıların kariyer geçmişlerindeki boşlukları bir dizi alternatif iş unvanı veya boşlukla açıklamak için daha fazla bağlam eklemesine olanak tanıyor. seçenekler
Bu örnek ekranlarda görebileceğiniz gibi, kullanıcılar artık kariyer boşluğunu açıklamak için tam zamanlı ebeveynlik, yas, koruyucu aile bakımı, bir boşluk yılı veya ortaya çıkabilecek diğer herhangi bir yaşam ihtiyacı veya deneyimi için alınıp alınmadığını açıklamak için daha fazla ayrıntı ekleyebilir. .
LinkedIn, bunun özellikle son zamanlarda oldukça talep edilen bir özellik olduğunu söylüyor.
LinkedIn’e göre:
“Son yıllarda, pandemi geleneksel iş yerlerini alt üst ettiğinden bu molaların daha da arttığını gördük. Birçok insan işini bırakmak zorunda kaldı; diğerleri, iş dışındaki hayatla daha iyi başa çıkmak için kariyerlerine ara vermeyi seçti.”
Aslında, 23.000’den fazla profesyonelin katıldığı bir ankete göre, LinkedIn, çalışanların yaklaşık üçte ikisinin kariyerlerinin bir noktasında ara verdiğini tespit etti.
Bunu akılda tutarak, LinkedIn üyelerinin kariyer geçmişlerindeki boşlukları daha fazla bağlamla doldurmalarına olanak tanıyan yeni Kariyer Arası seçeneği çok yardımcı olabilir.
LinkedIn ayrıca, kadınların %68’inden fazlasının kariyer molalarını “bir iş molası sırasında öğrenilen becerileri ve deneyimleri vurgulayarak” olumlu bir ışık altında sunmanın daha fazla yolunu istediğini söylemesiyle, bu özelliğin özellikle kadınlar için faydalı olabileceğini belirtiyor.
Daha önce de belirtildiği gibi, geçen yıl LinkedIn, daha özel olarak evde kalan ebeveynlere odaklanan ve bunu yapmak için bir araç sağlayan seçeneğin bir çeşidini kullanıma sundu. İnsanların kariyer zaman çizelgesindeki boşlukları doldurun.
Yeni, genişletilmiş listeleme seçenekleri, insanların bu boşluk zamanlarında yaptığı işe daha fazla güvenilirlik kazandırıyor. Dolayısıyla, bu deneyimleri gizlemek yerine, ön plandadırlar ve bu da işe alım incelemeleri için aslında olumlu olabilir.
Bunun norm haline gelmesi zaman alacak ve işverenin karar verme süreci üzerinde halihazırda büyük bir etkisi olabilir veya olmayabilir. Ancak iş aramanızda size yardımcı olabilecek daha eksiksiz ve kapsamlı bir listeleme seçeneği var.
Yeni Kariyer Arası listeleme seçeneği artık tüm LinkedIn üyeleri tarafından kullanılabilir.
